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14624 B無題 Name 名無し 18/05/19(土)11:11:48 No.454726 del 01日12:17頃消えます
40〜50代の転職が急増!

人手不足を背景に40〜50歳代の転職が活発になっています。
日本人材紹介事業協会がまとめた大手3社の実績によると、2017年4〜9月期における41歳以上の転職者は12年前の4倍を超えるそうです。
しかし、企業側が重要な即戦力幹部や経験豊富なエキスパートとして期待を寄せる一方で、その企業側の期待値と、この世代の転職応募者の姿勢に、多くのミスマッチが起きています。

40歳代、50歳代にとっては大きなチャンスが到来しているわけですが、ではその当人たちは、どのような転職活動をしているのでしょうか。
実は、この世代の転職活動を支援する中で、「ちょっと困ったなあ」「これではなかなかうまくいかないな」という方々には共通項があります。
それは、「まるで第二新卒や中堅社員のような転職活動をしている」ということです。
具体的には、面接で若手や中堅世代と同じような応対になっていたり、彼らと横並びになろうとするプレゼンテーションをしてしまったり……。
削除された記事が4件あります.見る
無題 Name 名無し 18/05/19(土)11:14:23 No.454727 del
リストラをくらった駄目人間の分際で、「元大手上場企業なんですけど〜」とか言って面接を受けに来る勘違い野郎が死ぬ程多い。
だから40代以上の中年は扱い憎いから嫌われるんだよ。
無題 Name 名無し 18/05/19(土)19:50:36 No.454753 del
>リストラをくらった駄目人間の分際で、「元大手上場企業なんですけど〜」とか言って面接を受けに来る勘違い野郎が死ぬ程多い。

日本人材紹介事業協会が歪曲して扱ってんだから、真実言わずにそっとしておいてあげなよ。
今は退職金積み増しにしてっからホイホイ転職方向に動いてっけど、この先どうなるかね…
無題 Name 名無し 18/05/19(土)20:33:24 No.454757 del
事務専のええ年したおっさんが
あと数年稼ぎたいだけだろう癖に
体力も体も技術も付いていけないだろうに
なんで工場の現場仕事を選ぶし?と思う時がある
すぐ「腰いてー」ではなぁ
無題 Name 名無し 18/05/19(土)23:21:13 No.454762 del
工場によっては50歳を目処に給料が高止まりする業種がある
重い部品などを運ぶので、体力が衰える年齢になったら管理側に昇進しない者はあからさまに厄介者扱いされる
だからといって他に転職してもそれと同じ額が貰える訳ではない
50歳から10年間、重い荷物を運んで腰をいわす不安に苛まれつつ同じ給与でやり過ごすか
一旦は安い給料からスタートするけど、スキルを得て15年間必要とされる人材としてチャレンジするか
ブルーカラーの転職は本当に難しい
無題 Name 名無し 18/05/21(月)09:38:36 No.454828 del
>工場によっては50歳を目処に給料が高止まりする業種がある

工場じゃなくてもだいたいそうだよ。
50代くらいになると役職定年になり、給料半額とか良く聞く話。
だからと言って40代で良い役職に就いていても、裁量制みたいに時間外手当が全く付かなくなるから、働いている割には給料は少ないってみんなぼやくけどな。
無題 Name 名無し 18/05/25(金)20:14:56 No.455127 del
>裁量制みたいに時間外手当が全く付かなくなるから、働いている割には給料は少ないってみんなぼやくけどな

安倍政府の求めていた裁量労働制は失敗だったよう
無題 Name 名無し 18/05/25(金)21:12:06 No.455134 del
ホワイトの仕事は、働き方改革のおかげで残業がどんどん減っているってさ。
定時で帰れるところも増えたとか。
しかしもちろん就業時間内に仕事が全部終えられるわけがないようで、その残った仕事は時間外手当が一切付かなくなった役職の人がやるそうだ。
または土日に休日出勤をするそうだ。その休出はサービス。休出手当が出るところもあると思うけど、大概そうらしいよ。
無題 Name 名無し 18/05/25(金)21:22:17 No.455136 del
「残業代ゼロ」問題点次々 月200時間も厚労相「合法」 2018年5月19日 朝刊
「働き方」関連法案の国会審議で、政府が創設を目指す「高度プロフェッショナル制度(高プロ、残業代ゼロ制度)」の問題点が明らかになってきた。高収入の一部専門職を対象に労働時間規制を撤廃する制度に対し、野党は「長時間労働や過労死を助長する」と反発。与党は来週にも法案を衆院通過させる構えだが、野党は高プロを導入する規定の削除を求めている。(木谷孝洋)

「残業に相当する時間が月二百時間を超えたら違法か、合法か」

国民民主党の山井和則氏は十六日の衆院厚生労働委員会で、高プロが適用された人が法定労働時間(一日八時間)以外に月二百時間働いた場合、法律に反するかどうかをただした。
加藤勝信厚労相は「直ちに違法ということではない」と説明、高プロでは残業に相当する時間が二百時間を超えても合法だと認めた。

とのこと。
と言っても官僚様たちも月200時間以上の時間外労働をしている人も多いし、また彼等は時間外手当が付かないからなあ。
だから政府は末端の一般企業に勤める人にも同様のことを求めるわけだ。
無題 Name 名無し 18/05/25(金)21:56:53 No.455137 del
書き込みをした人によって削除されました
無題 Name 名無し 18/05/25(金)21:57:28 No.455138 del
↑それ、そもそも「残業」じゃないから(笑)

私自身が該当者なんでマジレスしておくが
今まで労働基準法とか自分で無視して

「今日は研究所で徹夜だ〜」

と好き勝手に仕事をしていた研究職の人なんかに
法の網を被せるのが目的なんだよ
無題 Name 名無し 18/05/25(金)21:59:29 No.455139 del
ゲーム業界やIT業界の人も含まれるけど

高度プロフェッショナルの適用条件で
年収が「1000万円以上」だから、
トップレベルの売れっ子ゲームクリエイター様限定だね
皆さん年収1000万円超えてるのですか? Name 名無し 18/05/25(金)22:06:29 No.455140 del
    1527253589142.gif-(31689 B) サムネ表示
31689 B
>だから政府は末端の一般企業に勤める人にも同様のことを求めるわけだ。
末端の一般企業に勤める人は、皆さん年収1000万円超えてるのですか?

日本って、すごい国だね(笑)
無題 Name 名無し 18/05/25(金)22:12:38 No.455142 del
>トップレベルの売れっ子ゲームクリエイター様限定だね

来年には年収100万になってるよ

自民党だもの
無題 Name 名無し 18/05/25(金)22:15:08 No.455143 del
>皆さん年収1000万円超えてるのですか?

パヨクは、そういう自分たちに都合の悪い事実は知らないふりをするのです
無題 Name 名無し 18/05/26(土)09:33:47 No.455160 del
>それ、そもそも「残業」じゃないから(笑)

基本的に1日8時間以上の労働は時間外労働とみなされるわけで、もちろんあんたが言う残った仕事でなく、通常の仕事の延長だとしてもそれは残業扱いになってしまう。
法内時間外労働だとしても、8時間を越えるものは結局は「時間外」であって、一般的には「残業」扱いなんだね。
無題 Name 名無し 18/05/26(土)09:53:46 No.455161 del
↑このまま放置して死人が出た場合
そういう理屈でゴネる左巻き馬鹿が出ると予想されてるから
今までみたいに適当に労基法の例外みたいな運用しないで
徹夜作業をしている業種の人も労働者として保護するのが
今回の法制度の目的なんだよ

私自身がそうだが、今まで野放しだったわけ
無題 Name 名無し 18/05/26(土)11:10:37 No.455185 del
>徹夜作業をしている業種の人も労働者として保護するのが今回の法制度の目的なんだよ

あんたがどんな分野の仕事をしているか知らないが、内容によっては時間が無限にあっても足りない仕事ってあるでしょ。
官僚様のお仕事も基本的にそうで、上の立場になればなるほど帰れない、休めないのが基本だそうだ。
で時間外手当ははじめから付かないのだと。
でそれで全員過労死とか自殺とかしているのなら大問題だが、ほとんどの人がそんなことになっていない。
だから仕方ないんじゃね。
俺が前に勤めていた業界もエンドレスの仕事だから、俺も出勤したらいつ帰れるか分からなかったけどな。
1週間に2日しか帰れなかったこともあった。
しかし俺以上にハードに働いている奴なんていくらでもいるし。
それが嫌ならその仕事を辞めるしかないね。俺は辞めちゃったけどね。
無題 Name 名無し 18/05/26(土)11:37:40 No.455186 del
はっきり言って肉体労働全般は関係ないわな
肉体限界はどうにもならんし、下手に長時間労働
させて事故・怪我されたら会社が大損
只でさえ人手不足の折、まぁ一番残業少ない業種?
その代わり頭脳労働?的ホワイト職は見た目じゃ
疲労蓄積わからんし、アリ○民呑んで入たぁーって
回復できる程度なら倍働いてもOKみたいな?
ガテン健康体で年収300万取るか、ホワイト鬱体
で年収800〜1000万(早逝)どっち?
無題 Name 名無し 18/05/26(土)14:13:07 No.455189 del
>ゲーム業界やIT業界の人も含まれるけど
経済板に関係ある職業でいえば、

ファンドマネージャーとか
総合商社のディーラーとか
時差のある外国×複数の市場と取引する職業の人が
該当しそうだな

年収1000万円以上の人も普通にいるだろうしね
無題 Name 名無し 18/05/26(土)15:17:09 No.455193 del
>末端の一般企業に勤める人は、皆さん年収1000万円超えてるのですか?

小さい儲かっているヴェンチャーの役員なら、それくらいあるんじゃないの。
役員みたいな経営陣もお勤め扱いでしょ。
無題 Name 名無し 18/05/26(土)17:23:40 No.455197 del
研究者の中には24時間実験室にいて研究に関わっていたいという人もいるので…
しかも予算が限られてるからすごい薄給でね
登山者みたいなもんでチャンレンジする権利もあると思うのよ
そういう心意気を利用する経営者が絶えないのが困ったところだけどさ
無題 Name 名無し 18/05/26(土)17:29:44 No.455198 del
俺の知り合いの人で、仏像を修繕する仕事をしている人がいるのだが、あの仕事は腕が超一流でないと出来ないのだそうだ。
で国から仕事を貰うわけだが、予算が決まっているので凄く薄給。
内容によっては、移動が出来ない仏像もあるので、現地に行って修繕するのだが、1日や2日で直せないので、もちろんしばらく泊り込みになる。
ところによっては凄く山奥の誰も住んでいないところで、男数人のチームで何日も泊り込んでやるらしい。
また時には、海外から依頼があって、東南アジア系の国に同様に何日も何ヶ月も滞在するらしい。
それでも毎月給料は手取り20万程度。多く貰っても絶対に月30万は越えることはないとのこと。
無題 Name 名無し 18/05/26(土)19:10:17 No.455200 del
>小さい儲かっているヴェンチャーの役員なら、それくらいあるんじゃないの。
>役員みたいな経営陣もお勤め扱いでしょ。

経営側に属す管理監督者はどう働くかは自分で勝手に決められるし雇った側も口出しできない

高プロの場合は裁量権が与えられない被雇用者でそれをするの?と言う問題がある
無題 Name 名無し 18/05/26(土)20:08:30 No.455201 del
エグゼティブクラスの転職ってやつ?
無題 Name 名無し 18/06/01(金)17:55:14 No.455530 del
儲かっているのに企業が還元しないからね
無題 Name 名無し 18/06/02(土)07:50:46 No.455568 del
>>儲かっているのに企業が還元しないからね
そらアホな労働者が労働交渉もせず薄給で働くのに還元する理由無いからね
無題 Name 名無し 18/06/02(土)11:33:47 No.455579 del
労働交渉なんてしたら、大きい組織になればなるほどあっと言う間に干されるからな。
マジで辞令がすぐにでる。
僻地への転勤とか、人が嫌がる仕事への配置換えとか余裕だね。
辞めさせたい場合はクレーム担当に廻される。
だからみんなおとなしく上の言うことを聞くのさ。

俺の知り合いで、入社して20年間、一度も定時に帰ったことがない人が、たった一度家族の理由のために定時に帰ったら、翌週中国へ異動になった。
誰でも知っている某大手企業。
無題 Name 名無し 18/06/02(土)11:54:57 No.455580 del
>マジで辞令がすぐにでる。
>僻地への転勤とか、人が嫌がる仕事への配置換えとか余裕だね。
あ、本物の馬鹿がいる(笑)

労使交渉した人に不利益を与えると、完全に犯罪(不当労働行為)なんだよ
やった方が普通にクビになります
労使交渉に関しては、法律で最低でも現状維持が保障されているのです
交渉後に待遇が悪くなると犯罪だから
無題 Name 名無し 18/06/02(土)11:58:03 No.455581 del
ちなみに、不当労働行為は労基署じゃなくて
警察の所轄なので、容疑事実が確認された時点で
タコ部屋と同じ扱いで、ガサ入れが入ってしまいます
無題 Name 名無し 18/06/02(土)12:17:09 No.455586 del
>No.455580
またおまえか。
現実を知らんアホめ。
大手企業はマジでやってるつーの。
何例も実際にくらった本人に聞いているわ。
ちなみに自治体も同じ。

社会経験ゼロのガキが無知で困る。
無題 Name 名無し 18/06/02(土)12:19:57 No.455588 del
>労使交渉に関しては、法律で最低でも現状維持が保障されているのです
>交渉後に待遇が悪くなると犯罪だから


www
無題 Name 名無し 18/06/02(土)12:30:07 No.455590 del
法律なんてあってないようなもんだからな。
訴えてやっと問題になる。
昔と違って今はネットで匿名で内部告発をすることも出来るから、勇気を出せば少しは変えられるかもしれないのだが、結局わが身可愛さに誰もやらない。
それが現実だ。
無題 Name 名無し 18/06/03(日)12:35:57 No.455723 del
企業や行政が悪い
将来を悲観してのこと
無題 Name 名無し 18/06/04(月)09:48:22 No.455764 del
>ちなみに自治体も同じ。


某役所、某県庁のリストラ策の一例
いらない職員はずっと自宅待機
その間給料なし
もちろん副業は許されないので完全な無収入になるのであきらめて退職願を出す
民間企業とやっていることが同じ
無題 Name 名無し 18/06/04(月)22:35:57 No.455787 del
>現実を知らんアホめ。
現実を知らないのはお前だよ

不当労働行為に関しては、事実であれば一切弁解の余地が無く犯罪なので
被害者が弁護士連れて調停申し立てに行くだけで平謝りして
会社側から表沙汰にしないでほしいと和解の申し出になるのですわ

時々経営者がDQNで被害者がキレて訴訟沙汰になると確実に負けるし、
珍しいので全国ニュースで報道されちゃうから致命的なのよ
無題 Name 名無し 18/06/04(月)22:42:28 No.455788 del
あと、念のためこのスレで
変なレスを書いている連中に確認するが

お前ら、
「ただのリストラ」で追い出し部屋とか営業部門へ配置転換する話と
「労使交渉後の不当労働行為」を混同してないか?

この2つは全く別の話だぞ?(笑)
すでに書いてあるが、後者は完全に犯罪行為だからな
無題 Name 名無し 18/06/04(月)22:43:26 No.455789 del
簡単に「訴訟すればいい」とかそういうのって
日本的社会構造で、うまくいってる世代なんて
あった時代なんてないし、今後も訪れないだろうに
法律でそーなるから、すればいい
って考えもってんなら
本人がやってみて
どれほど修羅の道になるか経験したらいい
と思うんだわ

まず、そのための資金が釣り合わないだろうよ
弁護士費用もバカにならんし
時間がかかりすぎて、うやむやになるのがオチ
無題 Name 名無し 18/06/05(火)00:13:09 No.455794 del
負けたの?じゃあ控訴しまーす頑張って生き延びてねの三審制度とか
もしこっちが勝ったら風評被害で損害賠償だかんなとか
法律勝負に関しては企業より経済的に不利な個人が明らかに弱い立場だものなあ
無題 Name 名無し 18/06/05(火)06:47:20 No.455795 del
書き込みをした人によって削除されました
無題 Name 名無し 18/06/05(火)06:48:28 No.455796 del
書き込みをした人によって削除されました
無題 Name 名無し 18/06/05(火)06:49:29 No.455797 del
不当労働行為はやった奴個人に前科が付いたり実刑になる事は無いし
自殺に追い込んでも法人として罰金50万円にしかならないから
罰則が軽すぎて損得勘定の上でも抑止になってないのもあるが犯罪は割に合う合わない関係なく行われるものだからな

電通やゼンショーみたいに規模が大きく財政に余裕があって支払い能力があるのにも関わらず希望者が居るのに十分な人数を雇用せず雇った人にもまともに賃金を金を払わず長時間労働させていた
経営的にはそれをしたからと言って利益が大きく拡大する訳ではないしなくても良い不合理な事だけど
人間は必ずしも合理的な選択をするわけでは無く不合理な選択を行う事が少なくない
無題 Name 名無し 18/06/05(火)08:45:46 No.455802 del
ブラック企業がつぶれるのはアベノミクスのおかげ論は
そのへんの理屈が曖昧なんですよねえ
無題 Name 名無し 18/06/05(火)09:16:35 No.455803 del
書き込みをした人によって削除されました
無題 Name 名無し 18/06/05(火)09:20:30 No.455804 del
> No.455787

理想論はノーサンキュー
一度も社会経験がないのだというのがよく分かるよ。
現実を一つも知らんガキめ。

>後者は完全に犯罪行為だからな

じゃあ全部取り締まってくださいな。
100、200、1000、10000・・・もっともっと多い企業がやっているだろうな。
日本はブラックが基本なことも知らんとは本当に平和な糞ガキだ。
それと連投までして必死か。
負けたことがそんなに悔しかったか。
現実を知らなかったことを指摘されて腹がたったのかな?
無題 Name 名無し 18/06/07(木)22:03:35 No.456063 del
    1528376615110.jpg-(32107 B) サムネ表示
32107 B
国難は山積み
無題 Name 名無し 18/06/08(金)11:12:12 No.456181 del
安倍政府
「骨太の方針」原案
消費税10%・軍事費用増
無題 Name 名無し 18/06/14(木)02:02:00 No.456494 del
提出は不安定な非正規ばかりでしたよ
無題 Name 名無し 18/06/17(日)00:30:33 No.456665 del
NTTが非正規の無期雇用逃れ 1年だけ正社員化で裁判沙汰 日本代表企業でこれ 無能安倍総理どうすんだよ
http://www.akb48matomemory.com/archives/1071297040.html
無題 Name 名無し 18/06/17(日)05:42:40 No.456671 del
無期雇用に転換されると定年もなくなるのか?
無題 Name 名無し 18/06/17(日)16:08:58 No.456697 del
無期雇用の典型が正社員

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