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本文無し

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無題 名無し 01/25 347971
IP:106.73.*(enabler.ne.jp)
>就業可能な最低年齢
>（略）
>●使用者が、労働者として就業させることが可能な最低年齢は、
>満15歳に達した日以後の最初の3月31日が経過した者（義務教育
>終了者）である（労働基準法56条）。
そも義務教育は必須とされているから学業ありきな点は注意。

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